СП 35-104-2001
СВОД ПРАВИЛ ПО ПРОЕКТИРОВАНИЮ И СТРОИТЕЛЬСТВУ
ЗДАНИЯ И ПОМЕЩЕНИЯ С МЕСТАМИ ТРУДА ДЛЯ ИНВАЛИДОВ
Buildings and premises with working places for disebled
ПРЕДИСЛОВИЕ
ВВЕДЕНИЕ
Свод правил СП 35-104-2001 "Здания и помещения с местами труда для инвалидов" разработан по заказу Министерства труда и социального развития Российской Федерации в рамках федеральной целевой программы
"Социальная поддержка инвалидов на 2000-2005 годы"1) в соответствии с Государственным контрактом N 5.1.1. 227юр-98 от 25 июня 1999 г. по теме: "Создание единой системы отраслевых требований по проектированию доступной для инвалидов среды жизнедеятельности".
!) На территории Российской Федерации документ не действует. Фактически утратил силу в связи с истечением срока действия 31.12.2005 г. - Примечание изготовителя базы данных.
Федеральный закон "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" от 24 ноября 1995 г. N 181-ФЗ, глава 3, статья 9 (Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, N 48, ст.4563) предусматривает "профессиональную реабилитацию инвалидов", которая состоит из профессиональной ориентации, профессионального образования, профессионально-производственной адаптации и трудоустройства. В законе также предусматривается обеспечение занятости инвалидов (статья 20) с помощью специальных мероприятий, в том числе: квоты рабочих мест для приема на работу инвалидов (статья 21), создания специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов (статья 22), создания соответствующих условий труда (статья 23) и определения прав, обязанностей и ответственности работодателей в обеспечении занятости инвалидов (статья 24).
Нормативной базой, регламентирующей мероприятия по адаптации существующей среды жизнедеятельности с учетом потребностей инвалидов и других маломобильных групп населения, призван стать 35-й комплекс нормативных документов в области проектирования и строительства. Основным документом федерального уровня для данного комплекса является СНиП 35-01-2001 "Доступность зданий и сооружений для маломобильных групп населения".
Кроме СНиП 35-01-2001, в состав базового блока нормативных документов нового поколения по 35 комплексу входят:
СП 35-101-2001 "Проектирование зданий и сооружений с учетом доступности для маломобильных групп населения. Общие положения";
СП 35-102-2001 "Жилая среда с планировочными элементами, доступными инвалидам";
СП 35-103-2001 "Общественные здания и сооружения, доступные маломобильным посетителям";
СП 35-104-2001 "Здания и помещения с местами труда для инвалидов".
Настоящий Свод правил, дополняющий и детализирующий требования СНиП 35-01-2001, должен применяться совместно с СП 35-101-2001.
На предприятиях многих отраслей промышленности, в различных учреждениях и организациях имеются профессии и специальности, соответствующие психофизиологическим особенностям инвалидов различных категорий. На основании перечня таких профессий в учреждениях Государственной службы медико-социальной экспертизы разрабатываются индивидуальные программы реабилитации инвалидов, в которых даются рекомендации по профессионально-производственной адаптации и трудоустройству. С учетом этих рекомендаций трудоустройство инвалидов может осуществляться по двум направлениям.
Первое направление - создание специализированных предприятий, производственных зданий, цехов, мастерских и т.п. для тех категорий инвалидов, физиологические особенности которых предъявляют сложный комплекс специфических санитарно-гигиенических, архитектурно- строительных и эргономических требований к производственной среде. Это направление целесообразно преимущественно для инвалидов: слепых, глухих и глухонемых, инвалидов со сниженным интеллектом и инвалидов, пользующихся для передвижения креслами-колясками, хотя и для них могут быть подобраны и организованы рабочие места в отдельных цехах и помещениях на предприятиях общего типа, а также в учреждениях.
Второе направление - подбор на предприятиях общего типа и в учреждениях помещений, цехов, производственных участков, вспомогательных служб, в которых отсутствуют противопоказанные для инвалидов производственные (технологические и санитарно-гигиенические) факторы, или же они легко устранимы с помощью несложных мероприятий, и в то же время имеются профессии и специальности, соответствующие психофизиологическим особенностям инвалидов той или иной категории. В этих случаях достаточными могут стать сравнительно несложные архитектурно-строительные, эргономические и организационные мероприятия, обеспечивающие оптимальные условия труда для инвалидов.
Свод правил содержит рекомендательные нормы и правила в
соответствии с требованиями СНиП 10-01-94^ "Система нормативных документов в строительстве. Основные положения" и является документом федерального уровня.
^ Документ утратил силу на основании Постановлением Госстроя России от 10.09.2003 N 164. - Примечание изготовителя базы данных.
В данной разработке учтены опыт отечественных и зарубежных специалистов в освещаемой области, а также новые разработки различных авторов и авторских коллективов.
Работа выполнена авторским коллективом в следующем составе: руководитель темы, научный редактор, канд. архитектуры A.M.Гарнец, руководитель разработки; ответственный исполнитель Свода правил - канд. архитектуры Л.А.Викторова; канд. мед. наук О.С.Андреева, канд. экономических наук В.В.Петрова; ответственные исполнители (компьютерная графика): арх. К.В.Карпач и инж. А.И.Цыганов, при участии: канд. архитектуры Б.П.Анисимова, арх. Н.П.Малиночки и инж. М.М.Миловидова.
Внесен Департаментом по вопросам реабилитации и социальной интеграции инвалидов Минтруда России (И.В.Лебедев, А.Е.Лысенко).
Представлен к утверждению Управлением стандартизации, технического нормирования и сертификации Госстроя России (В.В.Тишенко, Н.Н.Поляков, Л.А.Викторова), Управлением архитектуры и проектных работ Госстроя России (Э.А.Шевченко, Н.Н.Якимова, В.Г.Хахулин).
Согласован Государственной противопожарной службой МВД России, Госсанэпиднадзором Минздрава России, Главгосэкспертизой России, Всероссийским обществом инвалидов, Всероссийским обществом слепых и Всероссийским обществом глухих.
В работе использованы материалы "Рекомендаций по проектированию окружающей среды, зданий и сооружений с учетом потребностей инвалидов и других маломобильных групп населения: Вып.20. Промышленные предприятия, здания и сооружения для труда инвалидов различных категорий" /Минстрой России, Минсоцзащиты России, АО ЦНИИпромзданий. - М.: ГП
ЦПП, 1994 (канд. архитектуры ЛАВикторова, арх. Н.Б.Сипкина, инж. О.И.Алексютина).
Использован также ряд положений ВСН 62-91* "Проектирование среды жизнедеятельности с учетом потребностей инвалидов и других маломобильных групп населения" /Госстрой России. - М.: ГП ЦПП, 1994 (ЦНИИЭП им.Б.С.Мезенцева, ЦНИИЭП жилища, ЦНИИП учебных заведений и ЦНИИП курортно-туристических зданий и комплексов Госкомархитектуры).
В каждом конкретном случае в зависимости от особенностей контингента населения территориальными органами социальной защиты населения в задании на проектирование могут быть установлены требования к рабочим местам по определенным нозологиям. Однако во всех случаях должны выполняться мероприятия по обеспечению доступности рабочих мест для инвалидов, передвигающихся с помощью специальных средств, так как эти мероприятия обеспечат доступность рабочих мест для большинства инвалидов других категорий, в том числе для наиболее многочисленной группы инвалидов вследствие сердечно-сосудистых заболеваний.
Профессии и специальности, присущие данному производственному процессу и пригодные для инвалидов, определяют территориальные органы социальной защиты населения в соответствии с рекомендациями органов медико-социальной экспертизы, записанными в утвержденную "Индивидуальную программу реабилитации инвалида".
комплексным определением принципов их размещения, в том числе - в
структуре населенного пункта, предприятия, учреждения или организации; - в объемно-планировочной структуре здания (производственного, административного, общественного, в ряде случаев - жилого);
устранением или преобразованием элементов среды жизнедеятельности, которые могут являться барьерами на путях передвижения инвалидов к местам приложения их труда;
информативной оснащенностью путей передвижения инвалидов.
2.7 Комфортность рабочего места обеспечивается хорошо подобранными в соответствии с физиологическими особенностями инвалида комплектом оборудования, различных вспомогательных приспособлений к нему и мебели, а также созданием необходимых санитарно-гигиенических условий в рабочей зоне.
Безопасность рабочего места обеспечивается специальными защитными приспособлениями, входящими в набор его оборудования, а также созданием условий для своевременной эвакуации инвалида в экстремальных случаях, например при пожарной опасности.
3 ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДОСТУПНОСТИ МЕСТ ПРИЛОЖЕНИЯ ТРУДА ИНВАЛИДОВ ПРИ ПРОЕКТИРОВАНИИ ТЕРРИТОРИИ
На крупных предприятиях для обеспечения наиболее коротких связей возможно устройство дополнительных контрольно-пропускных пунктов и остановок общественного транспорта, рассредоточенных вдоль границы территории, а также размещение стоянок личного автотранспорта инвалидов непосредственно на территории предприятия вблизи цехов, где предусмотрены рабочие места для инвалидов (рисунок 1).
минимальную протяженность пешеходных путей передвижения;
безопасность передвижения по территории;
отсутствие элементов, создающих препятствия на путях передвижения инвалидов.
Участки пешеходных дорожек и тротуаров, примыкающие к местам их пересечения с проездами, целесообразно выполнять с фактурной поверхностью покрытия, отличной от других участков дорожки или тротуара.
ОБОРУДОВАНИЕ ТЕРРИТОРИИ
Визуальная информация должна обеспечивать ориентацию инвалида и предупреждение о возможных источниках опасности и препятствиях. Она должна давать по возможности полную информацию по всему комплексу производственной деятельности, социальному и культурно-бытовому обслуживанию.
На предзаводской территории и в распределительной (общественной) зоне учреждения целесообразно установить знаки (символ, эмблему, наименование учреждения или предприятия и т.п.), обозначающие вход (входы) на территорию предприятия.
Специальными знаками или символами могут быть обозначены: повседневно или периодически посещаемые инвалидами здания, сооружения и места отдыха на территории, пересечения пешеходных путей с проездами, входы на территорию, в отдельные цехи и здания.
В необходимых случаях визуальная информация может дублироваться звуковой в виде отдельных звуковых маяков или при помощи радиофикации всей территории.
Пути пешеходного движения при трудоустройстве слепых и слабовидящих рекомендуется оснащать элементами тактильной информации, размещаемыми на направляющих поручнях, при входах в здания и отдельные цехи, на пересечениях путей движения.
Площадки для пассивного отдыха целесообразно рассредоточить, приближая их к входам в здания, где имеются рабочие места инвалидов.
4 ТРЕБОВАНИЯ К ЗДАНИЯМ И ПОМЕЩЕНИЯМ
4.1 Объемно-планировочные решения производственных и других зданий, в которых предусматриваются рабочие места для инвалидов, рекомендуется проектировать с учетом следующих требований:
оборудование здания системой информации, обеспечивающей ориентацию и наиболее короткие пути передвижения инвалидов;
обеспечение наиболее коротких путей передвижения за счет локальной, по возможности, группировки помещений различного назначения, ежедневно посещаемых инвалидами (рисунок 4);
организация путей передвижения по зданию, свободных от строительных "барьеров" и оборудованных элементами, обеспечивающими достаточную информативность и безопасность передвижения;
обеспечение эвакуации инвалидов в соответствии с противопожарными нормами и физическими возможностями инвалидов;
обеспечение специально приспособленным применительно к физиологическим особенностям инвалидов санитарно-гигиеническим и бытовым оборудованием.
Здания, в которых предусматриваются рабочие места для инвалидов, пользующихся для передвижения различными приспособлениями, должны иметь входы, адаптированные для инвалида на коляске, то есть оборудованные площадками, пандусами, тамбурами и дверями с габаритами, обеспечивающими проезд инвалидной коляски и проход человека на костылях.
Если в ряде случаев такое решение экономически нецелесообразно, то рабочие места и помещения повседневного обслуживания инвалидов, не способных передвигаться по лестницам, следует размещать на уровне первого этажа. Одним из вариантов организации эвакуационных путей для инвалидов, передвигающихся при помощи кресел-колясок, может быть использование междуэтажного пандуса, применяемого в технологических целях для перемещения грузов (такие решения применяются для некоторых предприятий электронной промышленности).
Рабочие места и помещения повседневного обслуживания инвалидов вследствие сердечно-сосудистых заболеваний, гипертонии, двигательных нарушений, инвалидов со сниженным интеллектом и других (по определению местных органов социальной защиты населения) в зданиях, не оборудованных лифтами, желательно размещать не выше второго этажа с отметкой пола 4,24,5 м.
В местах пересечений путей передвижения по производственному зданию слепых и слабовидящих инвалидов и напольного транспорта целесообразно устраивать защитные ограждения в виде съемных барьеров, перил, цепей и т.п.
Вблизи производственных участков, предназначенных для труда слабовидящих и слепых инвалидов, целесообразной является установка автоматов по продаже газированной воды или других напитков, телефонных аппаратов городской и внутренней связи, автоинформаторов.
При производственных участках, предназначенных для труда слепых инвалидов, следует устраивать умывальные, так как их трудовой процесс связан в основном с осязанием, что требует периодического мытья рук.
Материалы покрытия полов не должны допускать скольжения.
В этих помещениях следует обеспечить повышенную кратность воздухообмена, при этом рециркуляция воздуха не допускается.
В помещениях для труда инвалидов вследствие туберкулезных заболеваний отделочные материалы пола и стен следует выбирать с учетом обеспечения влажной уборки и дезинфекции.
Осязательные (тактильные) ориентиры: направляющие поручни в коридорах; рельефные обозначения на поручнях; таблицы с выпуклыми надписями или шрифтом Брайля при входах в помещения и цехи; рельефные поэтажные планы на лестничных площадках, в вестибюлях и лифтовых холлах; изменяемый тип покрытия пола (по фактуре, по цвету) перед препятствиями и местом изменения направления движения (входами, подъемами, лестницами, лифтами, поворотами коридоров и т.п.).
Звуковые ориентиры: звуковые маяки при входах, пересечениях путей движения с внутрицеховыми транспортными проездами; радиотрансляция в зданиях, помещениях (цехах) с рабочими местами инвалидов, в лифтовых кабинах, в бытовых помещениях с гардеробными для инвалидов.
Визуальные ориентиры: различные специально освещаемые указатели в виде символов и пиктограмм с использованием яркого цвета, контрастного по отношению к фоновой поверхности; контрастное цветовое обозначение входов. Текстовая информация должна быть максимально краткой. Ориентиры-указатели направления движения должны быть однотипными для всего объема здания и зданий одного комплекса.
Система ориентиров должна быть достаточно продумана, чтобы не допускать их переизбытка, способствующего созданию "тепличных" условий и ослабления навыков пространственной ориентации в другой среде, особенно у инвалидов с недостатками зрения. Для последних целесообразным является использование системы опорных ориентиров, установленных в "Рекомендациях по системе ориентиров на предприятиях и в организациях ВОС".
При организации рабочих мест для труда инвалидов в помещениях, где уровень шума или вибрации превышает допустимые уровни, установленные в
ГН 2.2.4/2.1.8.5621) и гн 2.2.4/2.1.8.566^, следует, как правило, проводить мероприятия по защите рабочих мест инвалидов от шума и вибрации.
!) Вероятно, ошибка оригинала. Следует читать: СН 2.2.4/2.1.8.562. здесь и далее по тексту.
^ Вероятно, ошибка оригинала. Следует читать: СН 2.2.4/2.1.8.566. здесь и далее по тексту. - Примечания изготовителя базы данных.
Мероприятия по защите от шума и вибрации особенно важны для инвалидов вследствие гипертонической болезни, заболеваний органов слуха, нервно-психических заболеваний и инвалидов с недостатками зрения (для последних шум затрудняет ориентировку в пространстве).
Следует учитывать, что для достижения максимального эффекта площадь звукопоглощающей облицовки потолка и стен должна составлять не менее 60% общей площади поверхностей, ограничивающих помещение, где размещаются рабочие места инвалидов.
Для снижения уровня шума и вибрации следует устраивать звукопоглощающие облицовки потолков и стен в зоне работающего в помещении шумного оборудования. Возможно устройство отдельных звукопоглотителей, звукоизолирующих кожухов, акустических экранов или перегородок, не доходящих до потолка.
В ряде случаев целесообразно применять звукоизолирующие и вибродемпфирующие (снижающие вибрацию) покрытия на поверхности проходящих вблизи рабочих мест инвалидов трубопроводов.
Цветовая отделка интерьеров производственных помещений должна выполняться в соответствии с требованиями "Указаний по проектированию цветовой отделки интерьеров производственных зданий промышленных предприятий" и с учетом психофизиологических особенностей восприятия окружающей среды отдельными категориями инвалидов.
Для улучшения освещенности помещений цвета отделки, применяемые в верхней зоне интерьеров, должны иметь наибольший коэффициент отражения, то есть они должны быть светлыми с минимальным количеством колера или белыми.
При выборе цвета для отделки средней зоны интерьеров (стен, перегородок, колонн, дверей и т.п.) следует учитывать особенности восприятия окружающего пространства инвалидами вследствие нервно- психических заболеваний, глазных болезней и в других случаях, когда требуется обоснованный выбор цвета, а также с учетом необходимости обеспечения ориентировки в пространстве инвалидов с остаточным зрением.
При цветовом решении нижней зоны интерьеров следует обеспечивать условия безопасности передвижения по цехам и другим помещениям инвалидов с недостатками зрения и заболеваниями органов слуха. Цветовое решение нижней зоны должно разрабатываться в комплексе с системой визуальной информации, включающей предупредительную окраску опасных в отношении травматизма зон помещения и элементов оборудования, опознавательную окраску коммуникаций, ориентирующие указатели и прочие виды цветовой сигнализации.
Цветовое решение интерьеров помещений, в которых предполагается пребывание инвалидов с остаточным зрением, следует разрабатывать на основе контраста оборудования с общим цветовым фоном или мебели и деталей помещения функционального назначения с общим цветовым фоном помещения. Например, объекты красного и желтого цветов наилучшим образом распознаются на ахроматическом фоне, а объекты ахроматического тона - на синем и желтом фонах. В сигнальных и предупреждающих ориентирах наиболее воспринимаемыми являются сочетания: желтое - черное, белое - черное.
Предупреждающая окраска должна применяться для следующих элементов помещений:
элементов, фиксирующих границы опасных участков и зон помещений, в том числе: границ внутренних проездов в цехах и примыкающих к ним рабочих площадок и зон напольного вида транспорта (конвейеры, транспортеры и т.п.), зон складирования сырья, заготовок или готовой продукции, а также барьеров, перил и других видов ограждений;
элементов строительных конструкций в помещении и оборудования, например, створок ворот, колонн, габаритов проемов и оборудования, дверных коробок, перепадов и выступов в плоскости пола.
Первая и последняя ступень каждого лестничного марша должна быть окрашена в контрастные цвета для предупреждения слабовидящих в начале и конце лестничного марша.
На полу или стенах различных коммуникационных помещений: коридоров, проходов, вестибюлей, холлов возможно применение ориентирующей и направляющей окрасок.
В учреждениях и предприятиях при трудоустройстве значительного количества слабовидящих инвалидов возможно применение так называемого цветового кода помещений, когда каждое помещение в зависимости от его функционального назначения получает определенный цвет, что дает дополнительную информацию и возможность быстро ориентироваться.
Для инвалидов вследствие заболевания нервной системы и психических заболеваний в окраске помещений следует применять спокойные тона.
ЗДАНИЯ И ПОМЕЩЕНИЯ СОЦИАЛЬНО-БЫТОВОГО НАЗНАЧЕНИЯ, АДМИНИСТРАТИВНЫЕ ЗДАНИЯ
Если позволяют условия технологического процесса, на первых этажах бытовых корпусов в ряде случаев могут быть организованы специализированные производственные участки для инвалидов с поражениями опорно-двигательного аппарата.
Шкафчики для слабовидящих рекомендуется оборудовать внутренним светильником с автоматическим включением при открывании дверцы шкафчика и приспособлением для фиксации дверцы в открытом положении.
Размещение шкафчиков должно быть однорядным.
Скамьи для переодевания должны примыкать к тыловой стороне противоположного ряда шкафчиков.
Умывальные для слепых и для инвалидов, передвигающихся на креслах- колясках, следует размещать непосредственно в гардеробном блоке или смежно с ним.
Умывальные для слепых не рекомендуется оборудовать круглыми групповыми умывальниками. Вентили горячей и холодной воды должны быть различными по форме.
Оборудование санитарно-гигиенических помещений при трудоустройстве слабовидящих инвалидов должно быть одинаковым по типу, форме, цвету и материалу.
При трудоустройстве инвалидов, передвигающихся с помощью кресла- коляски, уборные с кабиной для инвалида должны быть в составе гардеробного блока независимо от численности этих инвалидов.
Уборные в зданиях, где работают инвалиды, рекомендуется размещать на каждом этаже, независимо от численности работающих. Кабины для инвалидов, пользующихся креслами-колясками, следует устраивать в тех этажах, где для них предусматриваются рабочие места. Если в задании на проектирование трудоустройство инвалидов на креслах-колясках не указывается, кабину для инвалида все же следует разместить в составе санузлов, расположенных на первых этажах зданий, так как возможно трудоустройство таких инвалидов в процессе эксплуатации здания.
На предприятиях, где преобладают здоровые работники, а число инвалидов, пользующихся креслами-колясками, составляет 3-5 человек в смену, и они заняты на одном производственном участке, для них может быть оборудована индивидуальная сантехническая кабина, в которой совмещены туалет и душевая.
Открытые места отдыха можно организовать в производственных помещениях с комфортной для инвалидов всех категорий воздушной средой и бесшумным производством. Их можно выделить передвижными перегородками-экранами, декоративными решетками и другими инвентарными, легко демонтируемыми устройствами. При необходимости более полной изоляции мест отдыха, расположенных в производственном цехе, для их сооружения целесообразно применять переносные объемные блоки.
Количество мест и оборудование помещений отдыха инвалидов определяются в каждом конкретном случае при консультации врачей- реабилитологов. Ориентировочно число отдыхающих в одном помещении не должно превышать 20 человек, и оно должно быть значительно меньше для инвалидов вследствие нервно-психических заболеваний и гипертоников.
При организации спортивных помещений следует учитывать показанные для инвалидов виды спорта в закрытых помещениях:
для глухих - шахматы, шашки, настольный теннис, легкая атлетика, волейбол, плавание, дартс, бильярд, баскетбол, стритбол, бадминтон, армреслинг;
для слепых и слабовидящих - шахматы, шашки, гимнастика, плавание;
для инвалидов с поражениями опорно-двигательного аппарата - шахматы, настольный теннис, игра с мячом сидя, плавание.
При наличии на предприятии специализированных цехов или производственных участков для инвалидов этих категорий целесообразно вблизи них размещать комнаты приема пищи, в том числе в инвентарном исполнении.
На предприятии, использующем труд инвалидов по слуху, должен быть кабинет переводчика жестового языка. Указанный кабинет должен быть оборудован специальными техническими средствами связи для глухих: телефонами с текстовым устройством или телефаксами.
Площади кабинетов социально-трудовой реабилитации определяются в задании на проектирование местными органами социальной защиты населения. Их размеры зависят от численности инвалидов, вида инвалидности, формы проведения занятий (групповые или индивидуальные).
5 РАБОЧИЕ МЕСТА (РАБОЧАЯ ЗОНА) ДЛЯ ИНВАЛИДОВ
При проектировании, реконструкции и эксплуатации специальных рабочих мест для инвалидов следует руководствоваться:
"Едиными санитарными правилами для предприятий (производственных объединений), цехов и участков, предназначенных для использования труда инвалидов и пенсионеров по старости";
стандартами системы безопасности труда (ССБТ); санитарными правилами, нормами и гигиеническими нормативами; "Гигиеническими критериями оценки и классификации условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса";
нормативными документами общественных объединений инвалидов (ВОИ, ВОГ, ВОС), Министерства труда и социального развития Российской Федерации, регламентирующими труд инвалидов.
Специальное рабочее место инвалида должно обеспечивать безопасность труда, работу с незначительными или умеренными физическими, динамическими и статическими, интеллектуальными, сенсорными, эмоциональными нагрузками (1-й и 2-й классы согласно "Гигиеническим критериям"), исключать возможность ухудшения здоровья или травматизма инвалида.
Противопоказанные для трудоустройства инвалидов условия труда характеризуются повышенными (пониженными) уровнями:
физических факторов (шум, вибрация, температура воздуха, влажность и подвижность воздуха, электромагнитные излучения, статическое электричество, освещенность и др.);
химических факторов (запыленность, загазованность воздуха рабочей зоны);
биологических факторов (патогенные микроорганизмы и продукты их жизнедеятельности);
физических, динамических и статических нагрузок при подъеме и перемещении, удержании тяжестей, работе в неудобных вынужденных позах, длительной ходьбе;
нервно-психических нагрузок (сенсорные, эмоциональные, интеллектуальные нагрузки, монотонность, работа в ночную смену, с удлиненным рабочим днем).
Показанными условиями труда для трудоустройства инвалидов являются: оптимальные и допустимые санитарно-гигиенические условия производственной среды (1-й и 2-й классы) по физическим (шум, вибрация, инфразвук, электромагнитные излучения, пыль, микроклимат), химическим (вредные вещества, вещества-аллергены, аэрозоли и др.) и биологическим (микроорганизмы, включая патогенные, белковые препараты) факторам;
работа с незначительной (1-й класс) или умеренной (2-й класс) физической, динамической и статической нагрузкой, в отдельных случаях с выраженной физической нагрузкой (3.1);
работа преимущественно в свободной позе, сидя, с возможностью смены положения тела, в отдельных случаях - стоя или с возможностью ходьбы; рабочее место, соответствующее эргономическим требованиям; работа, не связанная со значительными перемещениями (переходами).
5.4 Расстановка оборудования и мебели на рабочих местах инвалидов должна обеспечивать безопасность и комфортность труда (рисунки 7-11).
Расстановка станков, оборудования и мебели на рабочем месте, предназначенном для труда инвалида, пользующегося для передвижения креслом-коляской, должна обеспечивать возможность подъезда и разворота инвалидной коляски, а на рабочем месте слепого и слабовидящего - возможность работы без помех от передвижений в помещении других работников. Для удобного нахождения своего рабочего места слепым работником станки, оборудование или мебель должны быть снабжены тактильными ориентирами.
Оргтехоснастка рабочих мест для инвалидов (рабочие столы, верстаки, стеллажи, шкафы) должна соответствовать антропометрическим данным исполнителя (таблица 1).
Таблица 1
|
Отдельные элементы оборудования и мебель на рабочих местах инвалидов с поражениями опорно-двигательного аппарата должны быть трансформируемыми. Рабочий стол должен, как правило, иметь изменяемую высоту и наклон рабочей поверхности, а также - регулируемую подставку для ног. Рабочий стул для инвалидов этой категории должен быть оснащен устройством для изменения положения сиденья по высоте и наклону, регулируемой подставкой для ног, в отдельных случаях - специальным сиденьем, обеспечивающим компенсацию усилия при вставании, приспособлением для рабочих инструментов, устройством перемещения вдоль рабочей плоскости по направляющей, а также посредством электромеханических автономных устройств (рисунки 12 и 13).
5.5 Специальное рабочее место инвалида должно иметь основное и вспомогательное оборудование, техническую и организационную оснастку, обеспечивающие реализацию эргономических принципов при организации рабочих мест инвалидов и учитывающих индивидуальные возможности и ограничения конкретных лиц. Целесообразно применять специально комплексно разработанные для различных специальностей рабочие места инвалидов, включающие рабочий стол, стул, технологическое оборудование и подставки для сырья, инструментов и готовой продукции. При проектировании рабочего места инвалида с поражениями опорно-двигательного аппарата следует учитывать параметры оперативного поля, доступного верхним конечностям при условии фиксированного положения тела.
Организация рабочего места и конструкция всех элементов мебели, оргтехоснастки производственного оборудования должны соответствовать антропометрическим, физиологическим и психологическим особенностям и ограниченным возможностям работающих инвалидов с учетом:
анатомо-морфологических характеристик двигательного аппарата; возможностей распознавания органов управления оборудованием, предметов труда, инструмента;
точности, скорости и амплитуды движений при осуществлении управляющих действий;
возможностей захвата и перемещения инструментов, предметов труда (пальцами, кистью, всей рукой, стопой, в том числе с использованием протезов и рабочих насадок на них);
величин усилий, развиваемых при осуществлении управляющих действий.
При проектировании и организации специальных рабочих мест для инвалидов должно быть предусмотрено:
использование специальных приспособлений для управления и обслуживания оборудования, компенсирующих анатомо-морфологические и физиологические недостатки и ограничения инвалидов;
применение специально разработанного ручного инструмента, форма, размеры и величина сопротивления приводных элементов которого обеспечивают надежный захват и эффективное использование;
расположение органов управления оборудованием, технологической или организационной оснастки, обрабатываемых деталей на рабочем месте в пределах зон досягаемости моторного поля (в горизонтальной и вертикальной плоскостях), учитывающих антропометрические и физические размеры и физические ограничения инвалида;
использование для регулировки высоты рабочей поверхности стола и элементов рабочего стула легко досягаемых и управляемых механизмов, имеющих надежную фиксацию;
выделение дополнительных площадей, обеспечивающих возможность подъезда, разворота на рабочем месте и выполнения работы в инвалидной коляске;
оснащение оборудования и мебели на рабочем месте индикаторами (визуальные, акустические, тактильные), учитывающими возможности и ограничения отдельных групп инвалидов (слепые, слабовидящие, глухие) в восприятии информации для беспрепятственного нахождения своего рабочего места и выполнения работы.
Все элементы стационарного оборудования, предназначенные для пользования инвалидами, должны быть прочно и надежно закреплены. Крепежные детали оборудования, регуляторов, электровыключателей и т.п. не должны выступать за плоскость закрепляемого элемента.
При организации рабочих мест для труда инвалидов в помещениях, где уровень шума или вибрации превышает допустимые уровни, установленные в ГН 2.2.4/2.1.8.562 и ГН 2.2.4/2.1.8.566, а мероприятия по защите рабочих мест инвалидов от шума и вибрации, предусмотренные в 4.12 данного СП, при небольшом количестве рабочих мест инвалидов экономически нецелесообразны, следует применять звукопоглотители кулисного типа, звукопоглощающие экраны или различные штучные звукопоглотители.
Штучные звукопоглотители изготавливают в виде объемных конструкций (призм, шаров и т.п.), подвешиваемых в помещении в непосредственной близости от источника шума. Для изготовления штучных звукопоглотителей применяют твердый материал, оклеенный изнутри войлоком, или заполняют конструкцию звукопоглощающим материалом.
Звукопоглощающие экраны изготавливают из твердого материала, облицованного звукопоглощающим материалом, обращенным в сторону источника шума. Линейные размеры экрана должны превосходить линейные размеры источника шума не менее чем в три раза.
На рабочих местах инвалидов, организуемых в конторских помещениях, шумы от телефонных разговоров и пишущих машинок следует снижать при помощи звукопоглощающей облицовки стен, устройства акустических потолков, коврового покрытия полов и расстановки книжных шкафов и стеллажей, изолирующей рабочее место инвалида.
!) На территории Российской Федерации документ не действует. Действуют СНиП 41-01-2003, здесь и далее по тексту;
^ На территории Российской Федерации документ не действует. Действуют ГН 2.2.5.2308-07. здесь и далее по тексту. - Примечание изготовителя базы данных.
5.8 При организации искусственного освещения рабочего места инвалида следует учитывать требования безопасных и благоприятных условий труда, а также современные требования по экономии электроэнергии.
При выборе рациональных источников света следует учитывать светоотдачу источника, цвет света; при установке - светораспределение, обеспечивающее образование контрастов на объекте зрительного наблюдения и ослабляющее отраженную блесткость. Следует учитывать, что наилучшую светопередачу обеспечивают лампы накаливания, но у них - наименьшая светоотдача. У люминесцентных ламп светоотдача в четыре раза выше, чем у ламп накаливания, срок их службы - в пять раз больше.
Установка светильников должна обеспечивать рациональное светораспределение. Следует учитывать, что наилучшая направленность света, увеличивающая контрасты и ослабляющая блесткость, достигается, когда свет падает на рабочее место главным образом сбоку, наискось и сзади.
Рекомендуется освещенность в зоне рабочих столов увеличивать путем опускания светильников, но не ниже 240 см, так как подвешенные ниже светильники будут мешать своей близостью, особенно когда часть работы за столом производится стоя.
Местное освещение должно быть стабильным (исключающим мерцание), регулируемым по яркости и спектру в зависимости от заболевания глаз. Уровень освещенности на рабочей плоскости устанавливается в зависимости от характера работы и особенностей инвалидности в соответствии с приложением В.
Данное правило не распространяется на окна, ориентированные на северную сторону, а также на окна, ориентированные на западную четверть горизонта, при работе инвалидов только в первой половине дня.
ПРИЛОЖЕНИЕ А. ПОРЯДОК ОРГАНИЗАЦИИ ДОСТУПНОСТИ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ИНВАЛИДОВ (при проектировании предприятия общего типа или учреждения)
ПРИЛОЖЕНИЕ А
предварительное определение точек размещения рабочих мест для инвалидов в технологической схеме производственного процесса;
сравнение существующих условий труда в рабочих зонах аттестованных рабочих мест и требуемых для видов инвалидности, для которых данные рабочие места предназначаются, при этом учитываются: габариты рабочей зоны, качество воздушной среды, наличие неблагоприятных факторов, а также строительных и планировочных барьеров на пути инвалида к рабочей зоне в пределах производственного помещения;
выявление строительных и планировочных барьеров на путях передвижения инвалида от рабочего места до помещений социально- бытового назначения, повседневно или периодически им посещаемых (санузлы, гардеробные, помещения отдыха и приема пищи, медпункт и т.п.);
предварительное составление комплекса мероприятий по обеспечению доступности всех аттестованных для труда инвалидов рабочих мест;
экономическую оценку комплекса указанных мероприятий, выявление обязательных и рекомендуемых мероприятий, а также рабочих мест, аттестованных для инвалидов, мероприятия по обеспечению доступности которых являются экономически нецелесообразными;
составление оптимального комплекса мероприятий по обеспечению доступности рабочих мест.
3.1 Адаптация здания цеха мучных кондитерских изделий мощностью 1000 т/год (по типовому проекту N 414-1-049.91)
Штатное расписание - 83 чел.; 3%-ная квота рабочих мест для инвалидов - 3 чел.
Перепланировка помещений осуществляется за счет резервов площади вестибюля и помещения общественных организаций на втором этаже.
Размещение рабочих мест для инвалидов - в таблице А.1. Таблица А.1 - Потенциальные рабочие места для инвалидов в цехе мучных и кондитерских изделий
Профессии и специальности |
Инвалиды |
Размещение рабочих мест |
|||||||
вследствие внутренних болезней |
с дефектами зрения (кроме слепых) |
с дефектами слуха (вос- приятие разговорной речи от 1 м) |
с забо- лева- ниями ЦНС |
с заболеваниями и поражениями опорно- двигательного аппарата |
Наименование цехов и помещений |
N по экс- пли- кации рисунка 14 |
Размещение по отношению к уровню земли |
||
не пользующиеся приспо- собле- ниями для перед- виже- ния |
с ампутацией голени или стопы наиме- нова- ние |
||||||||
Машинист тесторазделочных машин |
+ |
+ |
+ |
Отделение производства печенья |
7 |
Первый этаж с отметкой пола 1,2 м |
|||
Упаковщик- укладчик |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
То же |
7 |
То же |
Лаборант |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
Лаборатория |
15 |
Второй этаж |
|
Кладовщик |
+ |
+ |
+ |
Кладовая сменного запаса сырья Кладовая сырья Склад готовой продукции Склад тары |
6 8 |
Первый этаж с отметкой пола 1,2 м То же |
Слесарь- ремонтник |
+ |
Помещение дежурного слесаря |
17 |
Второй этаж |
|||||
Слесарь- сантехник |
+ |
То же |
17 |
То же |
Планы цеха и перепланировки его элементов для адаптации в целях обеспечения трудоустройства инвалидов даны на рисунках 14 и 15.
Обязательные мероприятия
Примечание - Желательные мероприятия рассчитаны на возможность трудоустройства на втором этаже в лаборатории инвалида, пользующегося для передвижения креслом-коляской.
3.2 Адаптация здания цеха по производству комплектов деревянных изделий (по типовому проекту 411-2.186.87)
Штатное расписание - 51 чел.; 3%-ная квота рабочих мест для инвалидов - 2 чел.
План цеха - рисунок 16, размещение рабочих мест для инвалидов - в таблице А.2.
Таблица А.2 - Потенциальные рабочие места для инвалидов в цехе деревянных изделий
Профессии и специальности |
Инвалиды |
Размещение рабочих мест |
||||
вследствие внутренних болезней |
с дефектами слуха (восприятие разговорной речи от 1 м) |
с заболеваниями и поражениями опорно- двигательного аппарата |
Наименование цехов и помещений |
N по экспликации рисунка 16 |
||
не пользующиеся приспособлениями для передвижения |
с ампутацией голени или стопы |
|||||
Плотник |
+ |
+ |
+ |
+ |
Участок обработки пиломатериалов |
1 |
Лаборант |
+ |
+ |
+ |
+ |
Лаборатория |
3 |
Заточник |
+ |
+ |
Пилоножеточка |
2 |
||
Конторский служащий |
+ |
+ |
+ |
+ |
Контора |
7 |
На действующем предприятии при ступенях, соединяющих цех с пристройкой, целесообразно иметь инвентарный деревянный пандус (в случае трудоустройства в конторе или лаборатории инвалида, пользующегося для передвижения креслом-коляской).
ПРИЛОЖЕНИЕ Б. НОРМАТИВНЫЕ ДОКУМЕНТЫ
ПРИЛОЖЕНИЕ Б
НОРМАТИВНЫЕ ДОКУМЕНТЫ ПО СТРОИТЕЛЬСТВУ И АРХИТЕКТУРЕ, СОДЕРЖАЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ, ОБЕСПЕЧИВАЮЩИЕ ДОСТУПНОСТЬ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ИНВАЛИДОВ
1 СНиП 31-03-2001 "Производственные здания".
2 СНиП 2.04.05-91* "Отопление, вентиляция и кондиционирование"
1 1 СН 512-78 "Инструкция по проектированию зданий и помещений для электронно-вычислительных машин".
НОРМАТИВНЫЕ ДОКУМЕНТЫ, ОБЕСПЕЧИВАЮЩИЕ КОНТРОЛЬ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕМ ТРЕБОВАНИЙ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДОСТУПНОСТИ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ИНВАЛИДОВ
1 2 СНиП 11-01-95Ц "Инструкция о порядке разработки, согласования, утверждения и составе проектной документации на строительство предприятий, зданий и сооружений".
Й Документ отменен Постановлением Госстроя России от от 17.02.2003 г. N 18. - Примечание изготовителя базы данных.
1 3 РДС 11-201-95 "Инструкция о порядке проведения государственной экспертизы проектов строительства".
1 4 РДС 35-201-99 "Порядок реализации требований доступности для инвалидов к объектам социальной инфраструктуры".
ДОКУМЕНТЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СИСТЕМЫ САНИТАРНО- ЭПИДЕМИОЛОГИЧЕСКОГО НОРМИРОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, КОТОРЫМИ СЛЕДУЕТ РУКОВОДСТВОВАТЬСЯ ПРИ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОЧЕГО МЕСТА ИНВАЛИДА
1 5 СанПиН 2.2.2.542-96Й "Гигиенические требования к видеодисплейным терминалам, персональным электронно-вычислительным машинам и организации работ".
Я На территории Российской Федерации документ не действует. Действуют СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03. утвержденные Постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации 03.06.2003 N 118. - Примечание изготовителя базы данных.
16 СанПиН 2.2.2.540-96 "Гигиенические требования к ручным инструментам и организации работ".
1 7 СН 2.2.4/2.1.8.583-96** "Гигиенические нормативы инфразвука на рабочих местах, в жилых и общественных помещениях и на территории жилой застройки".
1 8 СанПиН 2.2.4./2.1.8.582-96** "Гигиенические требования при работах с источниками воздушного и контактного ультразвука промышленного, медицинского и бытового назначения".
2 1 СанПиН 2.2.4/2.1.8.055-96^ "Электромагнитные излучения радиочастотного диапазона (ЭМИ РЧ)".
О На территории Российской Федерации документ не действует. Действуют СанПиН 2.2.4.1191-03. утвержденные Постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 19.02.2003 года N 10. - Примечание изготовителя базы данных.
2 2 СанПиН 2.2.4.548-96 "Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений".
23 ГН 2.2.5.686-980 "Предельно допустимые концентрации (ГЩК) вредных веществ в воздухе рабочей зоны".
^ На территории Российской Федерации документ не действует. Действуют ГН 2.2.5.1313-03. утвержденные Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 30.04.2003 года N 76. - Примечание изготовителя базы данных.
24 ГН 2.2.5.687-98 "Ориентировочно безопасные уровни (ОБУВ) вредных веществ в воздухе рабочей зоны".
2 5 СанПиН 2.2.0.555-96 "Гигиенические требования к условиям труда женщин".
2 6 ГН 1.1.725-980 "Перечень веществ, продуктов, производственных процессов, бытовых и природных факторов, канцерогенных для человека".
^ На территории Российской Федерации документ не действует. Действуют СанПиН 1.2.2353-08. утвержденные Постановлением Главного государственного врача Российской Федерации от 21.04.2008 N 27. - Примечание изготовителя базы данных.
2 9 СанПиН 2.2.4.723-980 "Переменные магнитные поля промышленной частоты (50 Гц) в производственных условиях".
О На территории Российской Федерации документ не действует. Действуют СанПиН 2.2.4.1191-03. утвержденные Постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 19.02.2003 года N 10. - Примечание изготовителя базы данных.
30 СП 2.6.1.758-990 "Нормы радиационной безопасности" (НРБ-99).
О На территории Российской Федерации документ не действует. Действуют СанПиН 2.6.1.2523-09. утвержденные Постановлением
Роспотребнадзора от 07.07.2009 N 47. - Примечание изготовителя базы данных.
3 1 Р.2.2.755-99 0 "Руководство. Гигиенические критерии оценки и классификации условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса".
Я На территории Российской Федерации документ не действует. Действует Р 2.2.2006-05, здесь и далее по тексту. - Примечание изготовителя базы данных.
3 2 СанПиН 2673-83"Единые санитарные правила для предприятий (производственных объединений), цехов и участков, предназначенных для использования труда инвалидов и пенсионеров по старости".
Я На территории Российской Федерации документ не действует. Действуют СП 2.2.9.2510-09, утвержденные Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 18.05.2009 N 30. - Примечание изготовителя базы данных.
Примечание - В данных санитарных документах установлены показатели для здоровых работников, которые при организации рабочих мест для инвалидов корректируются врачом-реабилитологом с учетом нозологии трудоустраиваемых инвалидов.
ПРИЛОЖЕНИЕ В. ТРЕБОВАНИЯ К УСЛОВИЯМ И ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА НА РАБОЧИХ МЕСТАХ ИНВАЛИДОВ С РАЗЛИЧНЫМИ ЗАБОЛЕВАНИЯМИ
ПРИЛОЖЕНИЕ В
В соответствии с Руководством Р.2.2.755 для инвалидов пригодны: 1-й класс - ОПТИМАЛЬНЫЕ условия труда, при которых сохраняется не только здоровье работающих, но и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности; 2-й класс - ДОПУСТИМЫЕ условия труда с уровнем факторов среды и трудового процесса, которые не превышают установленных гигиеническими нормативами для рабочих мест, а возможные изменения организма восстанавливаются во время регламентированного отдыха или к началу следующего рабочего дня.
1 Оптимальные и допустимые санитарно-гигиенические условия производственной среды - 1-го и 2-го классов (в соответствии с Руководством Р.2.2.755), в том числе:
Необходимые защитные мероприятия:
2 Архитектурно-планировочные требования к зданиям и помещениям - в соответствии с 3.6; 4.3; 4.8; 4.10; 4.14; 4.15; 4.17; 4.24 данного СП*.
* Здесь и далее указываются наиболее значимые для данного вида заболеваний положения СП, их перечень не исключает необходимость применения других положений СП при проектировании зданий и помещений для труда инвалидов.
3 Требования к оборудованию рабочего места:
расположение шкафов, конструкция стеллажей должны исключать вынужденные наклоны туловища; полки должны быть расположены на уровне плеч и не выше человеческого роста;
столы - с регулируемыми высотой и углом наклона поверхности; стулья (кресла) - с регулируемыми высотой сиденья и положением спинки.
По идентичности требований к организации рабочих мест и однотипности реакции на воздействие факторов внешней среды инвалидизирующие заболевания органа зрения подразделяются на 8 основных групп-категорий (таблица В.1).
Таблица В.1 - Гигиеническая характеристика (классы) условий труда на специальных рабочих местах инвалидов вследствие патологии органа зрения
Группа |
Вид патологии |
Санитарно-гигиенические факторы |
|||||||
Микроклимат |
Излучение |
Шум* |
Вибрация |
Ультразвук, инфразвук |
Аэрозоли (пыль) |
Освещенность рабочей поверхности**, лк |
Вредные вещества |
||
1 |
Дегенеративная миопия. Глаукома |
1-й, 2-й классы |
Нет |
В пределах ПДУ |
Нет |
Нет |
Нет |
250-700 |
Нет |
2 |
Наследственные ретинальные дистрофии. Атрофия зрительных нервов |
То же |
То же |
В пределах ПДК |
250-700 100-500 (при центр. дистрофии) |
||||
3 |
Воспаление сосудистой оболочки глаз (хориодиты, хореоретиниты, увеиты), врожденные аномалии глаз |
1-й класс |
Нет |
200-500 |
|||||
4 |
Афакия; вывих, подвывих хрусталика; артифакия |
1-й, 2-й классы |
В пределах ПДУ |
" |
" |
В пределах ПДУ |
" |
100-500 |
В пределах ПДК |
5 |
Катаракта; врожденная катаракта |
То же |
Нет |
" |
В пределах ПДУ |
То же |
В пределах ПДК |
250-700 |
Нет |
6 |
Рубцы и помутнения роговицы |
" |
В пределах ПДУ |
" |
То же |
" |
Нет |
250-700 |
" |
7 |
Кератоконус |
" |
То же |
" |
" |
" |
" |
250-500 |
" |
8 |
Высокая гиперметропия |
1-й класс |
" |
" |
" |
" |
В пределах ПДК |
250-700 |
В пределах ПДК |
* На рабочих местах инвалидов - слепых и слабовидящих - высокий уровень производственного шума не должен превышать 80 дБА. Не допускается использование повышающих поправок к допустимым уровням шума и вибрации, даже при непродолжительном их действии.
** Естественная освещенность - норма.
Применительно к организации рабочих мест состояние основных зрительных функций инвалидов (степень их сохранности) подразделяются на следующие группы:
В зависимости от степени сохранности зрительных функций определяется возможность организации трудового процесса.
Для инвалидов со слабовидением средней степени рекомендуются виды труда, относящиеся к IV-VI, VIII, "в", "д", "ж", "з" разрядам зрительных работ. Инвалиды со слабовидением высокой степени могут выполнять работы, относящиеся к VI, VIII, "д", "ж", "з" разрядам зрительных работ. Инвалиды с абсолютной или практической слепотой могут выполнять трудовые операции без зрительного контроля, используя анализаторные системы, компенсирующие зрительный дефект (осязание, тактильно-мышечное чувство, слух).
Гигиенические характеристики условий труда на рабочих местах инвалидов вследствие зрительных нарушений дифференцируются в зависимости от заболевания органа зрения (таблица В.1).
В таблице В.1 приведены показанные при разных видах офтальмопатологии классы условий труда в соответствии с Руководством Р.2.2.755.
Таблица В.2
Наименование поверхностей |
Наименьший коэффициент отражения, % |
Потолки |
70 |
Стены (верх) |
60 |
Панели стен |
35 |
Рабочее оборудование |
25-40 (в зависимости от коэффициента отражения материала изделия) |
Полы |
20-25 |
а) для деталей холодного цвета (сталь, алюминий и т.п.) - теплые цвета (например, кремовый);
б) для деталей теплого цвета (медь, латунь и т.п.) - холодные цвета (например, серо-голубой);
в) для деталей темного цвета - светлые тона.
Для инвалидов с врожденной цветоаномалией и с заболеваниями, сопровождающимися нарушением цветовой чувствительности, не следует предоставлять виды работ, требующие различения цветов.
1 Санитарно-гигиенические условия производственного помещения оптимальные и допустимые классов 1 и 2 (в соответствии с Руководством Р.2.2.755), в том числе:
3.1 Помещения, мастерские или участки должны быть небольших размеров (что уменьшает возможность контакта с окружающими).
Создавать на специализированных предприятиях медицинские кабинеты, в штате которых должен быть врач-психиатр и средний медицинский персонал, а также средства для проведения основных специализированных терапевтических мероприятий.
4 Требования к рабочему месту
ТРЕБОВАНИЯ К УСЛОВИЯМ И ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА НА РАБОЧИХ МЕСТАХ ИНВАЛИДОВ ВСЛЕДСТВИЕ ТУБЕРКУЛЕЗА ЛЕГКИХ
- отсутствие веществ с раздражающим действием на дыхательные пути; аллергенов; канцерогенов; металлов, оксидов металлов; аэрозолей преимущественно фиброгенного действия; белковых препаратов; ультрафиолетовой радиации; а также неблагоприятных микроклиматических факторов, связанных с высокой или низкой температурой воздуха и ее значительными перепадами на рабочем месте, повышенной влажностью и сквозняками (температура воздуха, скорость движения и влажность по санитарным нормам должны соответствовать 1-му классу). Повышенная кратность воздухообмена. Не допускается рециркуляция воздуха.
2.1 Площадь и объем производственных помещений на одного работающего следует увеличить на 10%.
3 Требования к рабочему месту - в соответствии с разделом 5 данного СП. Кроме того, все работающие, а также посещающие спеццех должны быть обеспечены комплектом спецодежды (халат, шапочка) и спецобуви (тапочки). Запрещается выдача необеззараженной спецодежды. Не реже 1 раза в месяц проводится дезинфекция помещений с применением приемов и средств, рекомендованных для заключительной дезинфекции.
Рис.1. Размещение стоянок личного транспорта инвалидов